"El Carácter"

Por: William Ramos Pardo.
Autor.


Cuando recorremos la vida de quienes a través de la historia han logrado trascender de forma notable, y a la vez dejar una semilla que germina en la vida de los hombres y mujeres de todos los tiempos, encontramos que su primera y gran victoria fue sobre ellos mismos, de forma tal que son ejemplo bíblico de sus propios actos públicos.

Cuando uno se pregunta, si el líder nace ó se hace, cada vez estamos más seguros al responder de forma categórica, que el líder se hace, pero le toma tiempo y paciencia lograr esos objetivos

Sin embargo, ese gran desarrollo de habilidades especiales de liderazgo ( no confundir sólo con habilidades gerenciales ), puede lograr que las personas lleguen a la cima del éxito, pero tan sólo con la fuerza de su carácter le podrá mantener allí, a través de la historia.

Al hablar de la historia, no es absolutamente necesario que usted como un líder deba trascender en millones de seres humanos.

Es muy posible, que su gran trabajo ó actividad no le permita llegar a muchas personas, como lo sería su deseo personal, y que por ello usted no sea un líder "público", pero ¿qué más regalo, que usted deje en el espíritu de sus hijos e hijas ó de aquellos seres a quien usted tanto ama, esa simple huella que nunca podrá ser borrada, y que queda acuñada en el alma de los seres a los cuales usted logro "tocar", manteniéndose a través del tiempo, en nuevas generaciones mirando hacia el futuro? Esa será su historia.

Deberá preocuparse más por su carácter, que de su reputación ó posición privilegiada. El carácter, es lo que usted es en realidad, mientras que su reputación es tan sólo lo que los demás creen que usted es en ese preciso momento.

Es por ello, que millones de personas antes de dormir, sienten que no son lo que los demás piensan que son, y que en realidad viven todos los días una comedia diaria.

El término carácter, nace principalmente de una palabra latina, que significa: "signo" ó "marca", y es por ello que los líderes verdaderos logran "marcar" ó dejar una huella imborrable sobre aquellas personas especiales.

En verdad, usted es lo que lleva adentro de su ser y de su corazón. Sus valores morales le hacen actuar y hablar de tal forma que las personas le podrán ver como alguien transparente, claro ó solamente como un individuo hábil en profesar sus verdades.

Algunos líderes que he conocido a través de mi vida, han marcado de una forma especial mi historia, y he podido reconocer algunas de las grandes cualidades que conforman su carácter, son las siguientes a saber:

1.- Han comprendido la gran importancia del significado y el sentimiento: Estas personas han logrado de forma sistemática despertar un sentido a las acciones de quienes logran liderar, entendiendo plenamente que sin un significado real en la vida, no tiene ningún valor emocional actuar.

2.- Cuando perdemos el sentido ó el significado de nuestra vida cotidiana, no hay propósito que logre mover la fuerza del corazón. Muchas de las personas que se sienten sin compromiso ante sus trabajo diario, su pareja ó hacía sí mismas, es porque han perdido de verdad ese sentido práctico de lo que hacen.

3.- Todos sus pensamientos y acciones están relacionadas con el servicio prestado: El liderazgo centrado en los demás, actúa firmemente en función del permitir, que los seguidores del líder llenen a plenitud sus necesidades.

4.- Han entendido el valor de la disciplina: Al tener claro lo que son realmente, tienen mucho más claro lo que desean, y hacía donde van. Es por ello,que nada los distrae del camino a seguir. Renunciar, no es una palabra que estos líderes emplean, porque saben realmente hacía donde van, y buscan el éxito.

5.- La integridad, les diferencia de los demás: La integridad, se define como la actitud honrada y digna de respeto ó la condición entera ó completa. La integridad del líder, le permite construir la confianza que empuja a las personas a creer en ellos.

6.- La única forma de recuperar la confianza en los líderes de hoy, es que éstos, recuperen la fe ó credibilidad en ellos mismos, y una forma realmente efectiva y eficaz, es mostrándose como son realmente ellos ante las demás personas. La incogruencia del líder, será castigada por la deslealtad de quienes un día decidieron seguirle los pasos.

7.- Prometen y cumplen sus compromisos: La fidelidad, nace de sí mismo. Cuando el líder es maleable y cambiante genera unos estados absolutos de desconfianza en sus seguidores, ya sean sus alumnos, empleados, ó hasta sus propios hijos. Si el líder a la mitad del sueño decide cambiar, y moverse tan sólo por que sí, entonces su gente y sus seguidores seguramente le siga los pasos, pero al final no le crean nada de lo que dice ó informa.

8.- Se enfocan en la familia: Cuando un líder triunfa públicamente, pero dentro de su casa ha destruído un hogar, es muy factible que haya perdido totalmente el sentido de familia. El líder real, no sólo entiende el valor principal de su familia, sino también el valor de la familila y de las personas a las que lidera como cabeza de grupo. Y, les invita a centrar su corazón en ese norte, que es el seguro.

9.- Comprenden el valor del conocimiento: El líder que trasciende se compromete fielmente y seriamente con el permanente cambio y la enseñanza-aprendizaje. Cuando se abandona a la suerte de las ideas pasadas ó simplemente cree que ya lo sabe todo, que no necesita aprender nada nuevo, desde ese preciso momento su poder transformador se esfumará, y perdera valor ante las demás personas. Aprende y enseña, corrige y educa. Se equivoca y perdona. Recuerda que si el errar es humano, perdonar es divino.

10.- Escucha al espíritu: Estos líderes han logrado una poderosa alianza entre su mente, su cuerpo y su espíritu, de forma tal que son tres en uno, y no hay separación de persona. Sin entrar en los fanatismos destructores, logran transcender en el vida espiritual de las demás personas e invitan para que el significado de la vida misma, no sea simplemente material. Muchos de los resultados obtenidos en las empresas comerciales, y de muchos países, están simplemente y poderosamente asociados con la pobreza espiritual de su gente.

11.- No son invisibles, son visibles en todo momento: Estos líderes siempre están presentes ahí cuando se les necesita, y en donde su gente los reclame. Sin embargo, permiten la libre acción de su gente. Son muy accesibles, y permiten que se les hable francamente, porque han comprendido en su totalidad, el simple milagro de escuchar a las demás personas, como un medio para alcanzar el éxito total.

12.- Sueñan y comparten su sueño y éxitos: Definen un rumbo a seguir que es claro, a donde quieren llegar exactamente. Miles de empresas, son realmente miopes y su gran visión más amplia no pasa de ser "el cumplimiento de sus metas". Cuando la gente no sabe realmente para donde vá, se pierde el sentido amplio de orientación ó el significado del cual hablamos anteriormente, y entonces sin ninguna pasión, su gente tan sólo estará ahí presente de cuerpo, pero han dejado atrás y muy lejos sus corazones.